¿De que hablaremos aquí?
A principios de noviembre 2023, la primera Ministra de Alberta, Danielle Smith, anunció que el sistema existente de Servicios de Salud de Alberta (AHS) en la provincia se dividirá en cuatro entidades separadas en un esfuerzo por “mejorar el acceso a la atención”. En una conferencia de prensa, Smith reiteró que este plan organizaría el sistema de prestación de atención médica de Alberta por funciones, con el objetivo de “reducir los tiempos de espera en las salas de emergencia y en las cirugías, mejorar el acceso a tratamientos innovadores y contratar más personal“.
Concretamente, la descentralización de la atención médica en la provincia hará que las organizaciones “presten servicios de salud en atención primaria, atención aguda, atención continua, atención de salud mental y adicciones”.
¿Qué significa esto para los recién llegados?
Los datos de aterrizaje de residentes permanentes de 2022 muestran que 49.460 aterrizaron en la Provincia de Alberta el año pasado, lo que la convierte, en el cuarto destino de inmigrantes más grande (por número de residentes permanentes) en todo Canadá para 2022. Por lo tanto, los cambios previstos en la prestación de atención médica en Alberta afectarían a un número significativo de recién llegados canadienses. Además, este impacto probablemente se sentirá de diversas maneras, desde el acceso a la atención médica (como lo pretende la reforma) hasta las perspectivas de empleo.
Empleo
Como afirmó la primera ministra de Alberta, uno de los objetivos relacionados con esta reforma es la contratación de personal adicional en la industria de la salud. Esto probablemente significará que los posibles recién llegados a Canadá tendrán más oportunidades de encontrar empleo en esta provincia. Se puede encontrar evidencia de este potencial en muchos lugares, incluida la reciente introducción de sorteos de Express Entry, basados en categorías.
Estos sorteos, que se desvían del enfoque típico de la Express Entry estándar, se basa en la puntuación del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de un candidato, en lugar de eso priorizan la selección de candidatos de inmigración en función de las competencias seleccionadas y la experiencia laboral pasada.
En 2023, el departamento de Inmigración de Canadá seleccionó las siguientes seis categorías como áreas de enfoque para los sorteos por categorías, estas priorizan a los candidatos de inmigración con:
- Dominio del idioma francés o experiencia laboral en una de las siguientes industrias:
- Ciencia, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas (STEM)
- Transporte
- Agricultura y Agroalimentación
- Cuidado de la salud
Como lo demuestra la inclusión de ocupaciones de atención médica en la lista de categorías de 2023 designadas por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), este país necesita más trabajadores calificados en esta industria. Por lo tanto, con las reformas que se avecinan en el sistema de salud de Alberta, los posibles recién llegados podrían ver un mayor nivel de oportunidades para inmigrar, trabajar y vivir en la provincia.
El reciente crecimiento de Alberta
Alberta, más allá de su posición como el cuarto destino de inmigrantes más popular el año pasado, es también una provincia que está experimentando un auge general en el crecimiento demográfico en los últimos años.
De hecho, según datos de Statistics Canada a los que se hace referencia en un artículo de CTV de septiembre, la población de Alberta el 1 de julio de este año era de 4,7 millones (un 4,1 % más que el 1 de julio), esto se debió a un aumento de 184.400 personas. El mismo artículo también señala que la población de Alberta recientemente “ha aumentado más que otras, superando el promedio nacional en 1,1 puntos porcentuales”.
Como resultado de este crecimiento demográfico, la mayor parte del cual puede atribuirse a la migración internacional, razón por la cual, Alberta ha experimentado un crecimiento de su fuerza laboral (a su ritmo anual más rápido desde 2007), excluyendo el período de recuperación del COVID.
En palabras del vicepresidente financiero y economista jefe de ATB, Mark Parsons, la migración hacia Alberta desde otras partes del mundo proporciona una fuente constante de personas para ocupar algunos puestos de trabajo. Esto, se relaciona con el artículo de CTV donde señala que, el otro factor principal que impulsa el auge demográfico de Alberta es la migración desde otras partes de Canadá (principalmente Ontario y Columbia Británica), que representa aproximadamente el 31% (56.245 personas) del crecimiento poblacional de la provincia.
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Inmigrar a Alberta
Para los ciudadanos extranjeros que consideran Alberta como su destino, la provincia tiene vías disponibles para todo tipo de recién llegados, incluidos trabajadores extranjeros temporales y empresarios.
A modo de ejemplo, el Programa de Nominaciones Provinciales (PNP) de Alberta se llama “Alberta Advantage Immigration Program” (AAIP).
Este sistema de inmigración provincial incluye una variedad de corrientes para trabajadores y empresarios, cada una de las cuales tiene requisitos diferentes con respecto a cosas tales como, por ejemplo, la necesidad de una oferta de trabajo existente antes de presentar la solicitud.
La siguiente es una lista de muestra de transmisiones del Advantage Immigration Program (AAIP)
Para los trabajadores
- Corriente de Oportunidad de Alberta: una vía hacia la residencia permanente en Alberta para trabajadores calificados que ya trabajan en una ocupación elegible en la provincia.
- Corriente de renovación rural: una vía para candidatos con una oferta de trabajo existente en Alberta para trabajar en una comunidad rural en Alberta.
Para emprendedores
- Corriente de Emprendedor Graduado: una vía para graduados internacionales de una institución postsecundaria designada en Alberta que deseen iniciar un negocio en la provincia.
- Corriente de Emprendedores Graduados Extranjeros: una vía para ciudadanos extranjeros que se graduaron de una institución fuera de Canadá y desean iniciar un negocio en Alberta.
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