¿De que hablaremos aquí?
A medida que el sistema de inmigración de Canadá se vuelve más orientado a las necesidades económicas del país, las profesiones específicas han ganado cada vez más importancia entre los nuevos residentes permanentes, a través de Express Entry y los Programas de Nominación Provincial (PNP).
Los ingenieros se encuentran entre los profesionales más buscados en la fuerza laboral de Canadá. Los departamentos de inmigración federales y provinciales han declarado su necesidad de diversos tipos de ingenieros en todo Canadá. Por ello, los ingenieros tienen una gran cantidad de oportunidades para inmigrar al país.
Para simplificar, podemos clasificar las vías para que los ingenieros inmigren a Canadá en dos categorías:
- vías directas de residencia permanente; y
- caminos que construyen la elegibilidad para la residencia permanente (PR).
RUTAS DIRECTAS DE RESIDENCIA PERMANENTE
Entrada rápida
Los ingenieros profesionales que buscan inmigrar a Canadá y obtener la residencia permanente directamente (sin necesidad de un permiso de trabajo primero), pueden utilizar dos vías orientadas a sus ocupaciones: Express Entry y el PNP.
Express Entry es uno de los principales sistemas de inmigración económica de Canadá. Se trata de un sistema electrónico que abarca tres programas de inmigración:
El Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP);
El Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP); y
La Clase de Experiencia Canadiense (CEC).
Este año, Express Entry ha incorporado sorteos basados en categorías para abordar mejor la escasez de mano de obra en Canadá. Estas categorías están compuestas por ocupaciones específicas, en las que se puede elegir a candidatos con experiencia en esas profesiones y se les invita a solicitar la residencia permanente.
Los ingenieros se incluyen dentro de la categoría STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Las profesiones de ingeniería a las que se dirigen son:
Ingenieros civiles (Código NOC: 21300);
Ingenieros en Computación (Código NOC: 21311);
Ingenieros eléctricos y electrónicos (Código NOC: 21310);
Gerentes de ingeniería (Código NOC: 20010);
Ingenieros Industriales y de Manufactura (Código NOC: 21321);
Ingenieros metalúrgicos y de materiales (Código NOC: 21322); y
Ingenieros y diseñadores de software (Código NOC: 21231);
Tenga en cuenta que, si bien las profesiones específicas pueden ayudar a quienes tienen experiencia a obtener la residencia permanente, se deben cumplir los criterios básicos de elegibilidad para Express Entry para ser considerados en los sorteos basados en categorías.
PROGRAMAS DE NOMINACIÓN PROVINCIAL (PNP)
Los PNP son la principal vía de inmigración económica en Canadá. Se trata de programas de inmigración que administra cada provincia (excepto Nunavut y Quebec , que tiene su propio programa de inmigración).
Los PNP están diseñados para distribuir los beneficios de la inmigración en todo Canadá y ayudar a las provincias a abordar sus necesidades laborales, económicas y demográficas locales. Por ello, los PNP se han enfocado en profesiones específicas durante mucho más tiempo que Express Entry.
Cada PNP tiene su propia lista de ocupaciones en demanda, en la que los ingenieros suelen ocupar un lugar destacado. Por ejemplo, Columbia Británica tiene como objetivo siete profesiones de ingeniería con su PNP.
Al igual que con Express Entry, se deben cumplir los criterios básicos de elegibilidad para el PNP a fin de poder optar a estas medidas específicas. Tenga en cuenta que estos pueden variar en gran medida entre los PNP y sus corrientes de inmigración individuales.
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CAMINOS PARA DESARROLLAR LA ELEGIBILIDAD PARA LA RESIDENCIA PERMANENTE
Si descubre que no tiene experiencia laboral suficiente para calificar para una de las vías directas de residencia permanente, aún tiene opciones como ingeniero para desarrollar su elegibilidad mientras se encuentra en Canadá y luego solicitar la residencia permanente una vez que esté listo.
Debido a la necesidad de Canadá de contar con ingenieros en el mercado laboral, el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) también ha instituido diferentes vías de permisos de trabajo para que los ingenieros vivan y trabajen en Canadá. Estas vías se englobarán principalmente en el Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP), el Programa de Movilidad Internacional (IMP) y el Permiso de Trabajo Posgraduado (PGWP).
PROGRAMA DE TRABAJADORES TEMPORALES EXTRANJEROS
El TFWP es una iniciativa de colaboración gestionada por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) e IRCC. El objetivo del programa es ayudar a los empleadores canadienses a abordar la escasez real de mano de obra mediante la contratación de empleados internacionales y garantizando al mismo tiempo que se dé prioridad a los residentes permanentes y ciudadanos canadienses para los puestos de trabajo vacantes.
El programa emite permisos de trabajo cerrados (permisos de trabajo vinculados a un empleador y una industria específicos) y está estructurado de modo que se requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) para respaldar la contratación. Una LMIA es un documento que un empleador en Canadá puede necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Evalúa el impacto potencial que la contratación de un trabajador extranjero podría tener en el mercado laboral de Canadá. Para facilitar la contratación de un trabajador extranjero, la LMIA debe ser neutral o positiva. Tenga en cuenta que el empleador, y no el empleado, debe solicitar una LMIA (y, además, el TFWP).
Los ingenieros que deseen trabajar en Canadá pueden tener buenas posibilidades de recibir un permiso de trabajo a través del TFWP. Debido a la necesidad de ingenieros en el mercado laboral canadiense, existe una mayor probabilidad de que los profesionales internacionales que puedan conseguir un trabajo en Canadá obtengan una evaluación de impacto laboral positiva o neutral y adquieran experiencia profesional en Canadá (algo que contribuye aún más a la elegibilidad para la residencia permanente).
Tenga en cuenta que el TFWP no es en sí un programa, sino que contiene una variedad de corrientes de inmigración dentro de él, a través de las cuales los candidatos a inmigrantes deben postularse. Los ingenieros pueden calificar para:
- Corrientes salariales altas o bajas del TFWP, dependiendo del salario de su trabajo de ingeniería actual; y
- El programa Global Talent Stream (GTS), que ofrece permisos de trabajo acelerados para profesionales con formación y habilidades especializadas, es un grupo destacado entre los ingenieros que reciben permisos de trabajo en virtud de este programa.
PROGRAMA DE MOVILIDAD INTERNACIONAL (IMP)
El IMP es una iniciativa impulsada por el gobierno y administrada por el IRCC. El objetivo principal del IMP es mejorar los amplios objetivos de política económica, social y cultural de Canadá. En consecuencia, el programa tiene un doble propósito: ayuda a satisfacer las necesidades del mercado laboral al facilitar la llegada de trabajadores extranjeros y contribuye a fortalecer los lazos diplomáticos de Canadá con la comunidad internacional. Si bien su propósito es similar al del TFWP, el IMP es diferente, ya que no requiere una evaluación de impacto laboral para la contratación de un trabajador extranjero en Canadá.
Dos componentes importantes del IMP que los ingenieros pueden utilizar son la corriente de profesionales de la Alianza Canadá-Estados Unidos y México (CUSMA), anteriormente TLCAN, y la corriente de transferidos dentro de la empresa.
La rama de profesionales del CUSMA es un producto del acuerdo tripartito entre Canadá, Estados Unidos y México, el Tratado Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA). Esta rama incluye un catálogo de alrededor de 60 puestos de trabajo (entre ellos, puestos de ingeniería) que son elegibles para un permiso de trabajo simplificado, acertadamente llamado permiso de trabajo profesional del CUSMA. Haga clic aquí para obtener más información sobre el permiso de trabajo del CUSMA .
Como alternativa, los ingenieros pueden utilizar el permiso de trabajo para transferidos dentro de la empresa (ICT, por sus siglas en inglés). El programa ICT permite a las empresas internacionales transferir temporalmente a empleados clave a una sucursal, subsidiaria o afiliada canadiense. En concreto, el programa ICT es ideal para ingenieros que han sido empleados de forma continua por su empresa en el extranjero durante al menos un año. Cabe señalar que también existe un proceso de transferencia dentro de la empresa del T-MEC que funciona de forma similar para las empresas estadounidenses y mexicanas que tienen una sucursal, subsidiaria o afiliada en Canadá.
Los ingenieros pueden calificar a través de la categoría de conocimientos especializados , que reconoce a los trabajadores con conocimientos o calificaciones únicos y especializados específicos de la empresa que son poco comunes en la industria. Estos conocimientos pueden incluir tecnología, software, técnicas o procedimientos patentados.
PERMISO DE TRABAJO DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN
La última vía por la que los ingenieros pueden obtener elegibilidad para obtener una residencia permanente mientras se encuentran en Canadá es a través de un permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP, por sus siglas en inglés). Se trata de un permiso de trabajo abierto , lo que significa que permite a los titulares trabajar para la mayoría de los empleadores en la mayoría de las industrias.
El PGWP se emite después de que un estudiante internacional completa sus estudios en Canadá (en una institución de aprendizaje designada ), por una duración equivalente a la duración de sus estudios, hasta por tres años.
Debido a la flexibilidad de este permiso de trabajo, puede ser una vía clave mediante la cual los ingenieros formados en Canadá pueden obtener empleo en Canadá y mejorar significativamente sus posibilidades de obtener la residencia permanente en Canadá.
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