
Los permisos de trabajo canadienses permiten a los extranjeros trabajar y vivir en Canadá temporalmente, al tiempo que mejoran su elegibilidad para programas de residencia permanente (PR) económica al permitir que los recién llegados adquieran experiencia laboral canadiense.
Los permisos de trabajo canadienses se pueden dividir en dos categorías:
Los OWP permiten a sus titulares trabajar en cualquier lugar de Canadá, para la mayoría de los empleadores y en la mayoría de las industrias.
Por el contrario, los permisos de trabajo específicos para empleadores solo permiten a los titulares trabajar para un empleador específico y, a menudo, también especifican la ubicación y la duración del trabajo. Estos permisos de trabajo a menudo se denominan permisos de trabajo basados en la Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA), ya que a menudo requieren una LMIA para respaldar la solicitud de permiso de trabajo. Las LMIA son el método del gobierno canadiense para evaluar cuál será el impacto de la contratación de un trabajador extranjero en el mercado laboral canadiense. Para respaldar con éxito una solicitud de permiso de trabajo, una LMIA debe arrojar un resultado positivo o neutral.
¿CUÁNTO TIEMPO TOMARÁ PROCESAR UNA SOLICITUD DE PERMISO DE TRABAJO?
Los tiempos de procesamiento de los permisos de trabajo pueden variar en gran medida según el programa, el tipo de permiso de trabajo solicitado, si el candidato está dentro o fuera de Canadá y una serie de otros factores.
Para hacer frente a estas múltiples influencias, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha desarrollado una herramienta de tiempos de procesamiento que se actualiza periódicamente, y que también tiene en cuenta la capacidad actual del departamento y la acumulación de solicitudes.
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En circunstancias normales, los visitantes en Canadá (aquellos que tienen una visa de visitante y no poseen un permiso de estudio o trabajo canadiense) no pueden solicitar permisos de trabajo mientras se encuentren dentro de Canadá.
Sin embargo, debido a un cambio de política temporal realizado durante la pandemia de COVID-19 (que expirará el 28 de febrero de 2025 ), algunos visitantes en Canadá ahora pueden solicitar permisos de trabajo específicos del empleador.
Para ser elegibles, los solicitantes deben:
¿PUEDEN LOS SOLICITANTES APELAR UNA DECISIÓN SOBRE SU SOLICITUD DE PERMISO DE TRABAJO?
La Ley de Inmigración y Protección de Refugiados de Canadá (la ley parlamentaria federal que dicta los objetivos y directrices de inmigración del país) no establece un derecho de apelación para las decisiones sobre solicitudes de residencia temporal ( permiso de trabajo/estudio o visa de visitante ).
En cambio, IRCC alienta a los solicitantes a volver a presentar su solicitud, afirmando que, si es posible, un funcionario de inmigración diferente revisará la nueva solicitud.
Si un solicitante considera que la tramitación de su solicitud no se ha realizado conforme a las normas de procedimiento, puede recurrir a una revisión judicial. Se trata de un procedimiento legal en el que el Tribunal Federal de Canadá revisará las medidas adoptadas por el funcionario encargado de la tramitación. En el marco del proceso de revisión judicial, un abogado en Canadá representará al solicitante.
Los titulares de permisos de trabajo que hayan perdido o ya no tengan en su posesión su permiso de trabajo físico deberán solicitar el reemplazo del documento.
Además de completar una solicitud, los titulares también deberán pagar una tarifa para volver a imprimir su permiso de trabajo.
¿PUEDO SOLICITAR UN PERMISO DE TRABAJO CUANDO LLEGUE A CANADÁ?
IRCC alienta a todos los recién llegados a solicitar su permiso de trabajo antes de llegar a Canadá, si lo necesitan.
Sin embargo, algunas personas pueden ser elegibles para solicitar sus permisos de trabajo en un puerto de entrada canadiense. Para ser elegibles para solicitarlos en un puerto de entrada, los candidatos deben:
Cumplir con todos los demás requisitos, dependiendo del tipo de permiso de trabajo que estén solicitando
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